3 vuistregels voor inclusieve communicatie
Gebruik neutrale termen, “persoon eerst taal” en reduceer iemand niet tot een bepaald kenmerk. Zo wordt jouw taalgebruik inclusiever. In dit artikel lichten we deze 3 vuistregels toe.
1/ Als je het niet weet, gebruik dan een neutrale term
Diversiteit is overal aanwezig. Het is normaal en hoeft niet altijd benoemd te worden. Voegt de benoeming van een kenmerk niets toe aan je boodschap? Laat het dan achterwege. Het heeft geen nut verschillen te benadrukken als het geen waarde toevoegt.