Kenniskring met EEG – Employer Branding en Interne Communicatie

EEG werd opgericht in 1936 door de familie Neyrinck en is vandaag een bedrijvengroep met 850 collega’s. EEG brengt duurzaam comfort in gebouwen door de integratie van technologische innovaties. Met hun multitechniekenaanpak maken ze elke dag het verschil in heel wat projecten, van ziekenhuizen en kantoren tot sport- en cultuurcentra.

Het bedrijf investeert niet alleen in technologische expertise maar ook sterk in de mensen die het mogelijk maken.

Deborah Losfeld is verantwoordelijk voor de interne communicatie bij EEG. Vanuit die rol staat ze dicht bij de medewerkers en voelt ze goed aan welke verhalen, boodschappen en initiatieven echt resoneren, én bijdragen aan hun employer brand. Bij EEG zijn ze dan ook continu bezig het merk intern te activeren en te versterken. De praktijk leert hen dat interne communicatie hierin een cruciale rol speelt.

Tijdens deze kenniskring geeft Deborah een inkijk in de aanpak bij EEG. Ze vertelt hoe HR en interne communicatie elkaar vinden in dit traject, welke stappen er al zijn gezet en welke uitdagingen nog voorliggen. Daarna wisselen we graag ervaringen en best practices uit in groep.

Enkele vragen die zeker aan bod komen:

• Welke rol kan interne communicatie spelen in de creatie van een employer brand?
• Hoe zorg je dat medewerkers zich herkennen in het employer brand en er zelf ambassadeur van worden?
• Hoe kan je intern een employer brand op een geloofwaardige en duurzame manier activeren?
• Wat is de ideale samenwerking tussen HR en interne communicatie in dit proces?