Waarom loontransparantie niet werkt zonder sterk verhaal
Wanneer je transparanter aan de slag gaat met het salarishuis van je organisatie, staan alle oren op scherp. Dat zorgt bij interne communicatieprofessionals voor een uitdagende positie.
Europese regelgeving dwingt bedrijven tot meer openheid over verloning, de verwachtingen van medewerkers evolueren snel, en er is een grote rol weggelegd voor dozijnen leidinggevenden die de communicatie kleuren. Het is een spanningsveld waar interne communicatie een bepalende succesfactor vormt.